培养知识型员工才是升降机制造企业的发展趋势
作者:升降平台 来源: 金川升降平台 发布时间:2014-2-5 11:44:14

    随着企业经营活动的日益复杂,升降机制造企业几乎所有的员工都需要更多的专业培训,才能做好本职工作。城市就业市场曾一度充斥着缺乏技能的工厂员工,可这种人很快成了少数。
    只需看一眼今天升降机制造企业员工所从事的工作,我们就不难明白,这种转变有多大啊!工程师、技术员、培训经理和营销及财务专业人员在很多升降机制造企业内占大多数。在经济的其他领域,技术人员、计算机程序员和其他“知识型员工”同样居多数。这些工作不一定需要不断进行知识创新,工作通常是指“做工作”,而不是“思考工作”。但是,这些工作的特征是,它们需要大量的培训、专业知识和技能。知识型员工有能力对他们的工作内容及方式做出判断。
    现在,升降机制造企业只是把任务布置给员工去完成已经不够了。如果要想做出正确的判断,他们就要理解升降机制造企业的目标,同时享有自决权,承担职责,以自己认为合适的方式去工作。越来越多的工作将由项目,而不是管理层为首的职责组成。但是,我们的教育系统能培养出足够多的、掌握了合适技能的员工吗?答案可能会是否定的。有些工作,例如计算机编程,就很难找到足够多的、懂技术的员工。看来,要想解决这个问题,升降机制造企业就要承担更大的责任,开展员工培训工作。有些升降机制造企业已经建立了“企业大学”,对员工进行技能培训,而这种趋势有可能会持续下去。此外,升降机制造企业要更认真地考虑员工的职业发展道路问题。